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Faire partie de la « Communauté du grain », ça veut dire quoi ?

Nourrir les Hommes n’est pas une mission anodine. C’est une responsabilité et un engagement collectif, quelque que soit notre métier au sein du Groupe.  C’est aussi ce qui donne du sens à nos activités. Du champ à l’assiette, nous faisons tous partie de la « communauté du grain ». Et c’est toute une aventure…

Dans communauté, il y a l’idée d’être réuni autour d’un bien commun

Dans notre Groupe coopératif, ce bien commun, c’est à la fois le grain et l’agriculture. Cette communauté est ce qui fait notre singularité et notre force : des femmes et des hommes, agriculteurs et collaborateurs, qui mettent en commun leurs idées et leurs intelligences pour prendre soin des grains, dans les champs, dans les silos, lors de la livraison en train, en péniche ou en camion, dans les sites de transformation pour en faire des ingrédients et des produits alimentaires du quotidien : de la farine, du pain, des croissants, du malt pour la bière, des biscuits…

Nos actionnaires font aussi partie de notre communauté du grain

Parce que nous sommes un groupe coopératif, nos actionnaires ne sont pas des entités abstraites et lointaines. Ce sont des agriculteurs coopérateurs, entrepreneurs dans l’âme. Nous les connaissons. Nous travaillons pour eux et avec eux tous les jours.

Cette communauté du grain s’incarne dans notre démarche de développement durable

Baptisée LINK, elle dit ce que nous sommes : un acteur du lien. Lien avec la Terre, lien avec les Femmes et les Hommes - nos collaborateurs bien sûr et au-delà, les consommateurs et les habitants de la planète que nous contribuons à nourrir, lien avec nos Filières et nos Territoires qui nous inspirent et que nous soutenons. Ces liens sont au cœur de notre modèle coopératif et économique. Ils structurent nos relations avec notre environnement et nos parties prenantes. Ils déterminent nos progrès et nos succès de demain.

Notre politique RH vise à renforcer les liens au sein de VIVESCIA

Dans un monde en évolution rapide et parfois complexe, notre Groupe anticipe, s’adapte et fait corps. L’accueil des nouvelles recrues, leur intégration, la formation continue de nos talents sont des enjeux permanents pour les faire évoluer, favoriser la mobilité et si nécessaire bâtir des solutions sur mesure. Cela implique d’être proche d’eux, d’être à leur écoute et de les reconnaître, de favoriser le dialogue, de veiller à la qualité de vie au travail et à l’équilibre vie professionnelle et personnelle… La Santé et la Sécurité au Travail des équipes sont pour nous une priorité absolue. Notre culture Sécurité CARE irrigue l’ensemble du Groupe au quotidien. Ces engagements sont non négociables car il en va de l’engagement des équipes, de la qualité de nos prestations et de la pérennité de nos activités.

Cette communauté du grain inspire nos valeurs volontairement pragmatiques

Elles sont le fruit de notre histoire : celle d’un groupe coopératif. Elles disent notre « manière d’être » autant que notre « manière de faire », hier, aujourd’hui et demain.  

C’est le principe même de fonctionnement de notre groupe coopératif : des femmes et des hommes qui unissent leurs forces pour accomplir collectivement quelque chose qu’ils n’auraient pas pu faire individuellement. Au quotidien, c’est aussi le plaisir de partager nos idées, de construire ensemble des solutions efficaces pour atteindre nos objectifs et relever les défis de demain. 

agir ensemble

C’est le principe même de fonctionnement de notre groupe coopératif : des femmes et des hommes qui unissent leurs forces pour accomplir collectivement quelque chose qu’ils n’auraient pas pu faire individuellement. Au quotidien, c’est aussi le plaisir de partager nos idées, de construire ensemble des solutions efficaces pour atteindre nos objectifs et relever les défis de demain. 

Là encore, ce principe est inscrit dans notre ADN. Et il reste vivace. Il se traduit dans notre envie de bâtir notre avenir avec audace et agilité, en se dépassant, en innovant, en prenant des risques maitrisés.

oser entreprendre

Là encore, ce principe est inscrit dans notre ADN. Et il reste vivace. Il se traduit dans notre envie de bâtir notre avenir avec audace et agilité, en se dépassant, en innovant, en prenant des risques maitrisés.

C’est le choix d’être soi-même en étant vrai et juste dans nos relations avec autrui. C’est aussi savoir se remettre en cause. C’est respecter les personnes, les cultures, les règles de comportement et de sécurité. C’est enfin, bien sûr, respecter l’environnement.

être authentique

C’est le choix d’être soi-même en étant vrai et juste dans nos relations avec autrui. C’est aussi savoir se remettre en cause. C’est respecter les personnes, les cultures, les règles de comportement et de sécurité. C’est enfin, bien sûr, respecter l’environnement.

C’est voir loin, et en même temps, c’est anticiper. C’est la volonté d’agir et de transmettre dans une vision de long terme, avec patience et détermination. C’est savoir faire preuve de persévérance, et quand il le faut, de résilience

s'inscrire dans la durée

C’est voir loin, et en même temps, c’est anticiper. C’est la volonté d’agir et de transmettre dans une vision de long terme, avec patience et détermination. C’est savoir faire preuve de persévérance, et quand il le faut, de résilience

« Chez VIVESCIA, nous sommes convaincus que les entreprises qui réussissent sont celles qui savent prendre soin de leurs collaborateurs.

Notre responsabilité, c’est de leur donner les moyens d’être pleinement acteur de leur vie ! Nous sommes donc aussi convaincus que nous devons être au rendez-vous des engagements pris vis-à-vis de nos équipes, comme nous sommes au rendez-vous des engagements pris vis-à-vis de nos clients.

Enfin, nous sommes convaincus qu’en tant que groupe coopératif, nous avons, plus que toute autre entreprise, une responsabilité citoyenne, sociétale et environnementale au long cours, sur nos territoires et au-delà. Nous sommes un groupe engagé qui a besoin de collaborateurs qui nous ressemblent, qui partagent nos valeurs. Vos talents, votre goût d’entreprendre, votre sens des responsabilités, du collectif et de l’engagement sont les ressorts de notre performance aujourd’hui, et de nos succès de demain ! » 

Notre communauté du grain en chiffres

 

  • 95%
    des effectifs employés en CDI
  • ≃ 80%
    des collaborateurs ont suivi au moins une formation sur 2020-2021
  • + de 100
    jeunes en alternance dans nos métiers du bac pro au master 2
  • + de 1/3
    de jeunes de moins de 35 ans chez VIVESCIA
  • 75
    est l'index hommes/femmes qui répond à nos obligations