RESPONSABLE RECRUTEMENT / TALENT ACQUISITION MANAGER - H/F

CDI / Permanent contract
FRANCE - IVRY-SUR-SEINE (94)
Description :

Votre fonction:

Sous la Responsabilité de la Directrice Acquisition et Développement du Talent, vous serez en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique de recrutement et du recrutement direct des profils de middle&top management.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de recrutement au niveau de Délifrance et vous contribuerez au développement des processus d'intégration et de la marque employeur.

Vos principales missions:

Recrutement:

  • Recrutement des profils de middle & top management à travers les annonces et/ou la chasse (Linkedin)
  • Accompagnement sur mesure des managers pour l'analyse du besoin
  • Capacité à challenger les managers en proposant des mobilités ou des évolutions internes ou ré-analyser les missions en cas d'inadéquation avec l'offre du marché ou la fonction recherchée.
  • Dialoguer avec le Responsable de Rémunération afin d'établir la « pesée des postes »
  • Accompagner les managers lors des entretiens et de la prise de décision
  • Mettre à jour le tableau de recrutement et suivre les KPI

Stratégie de recrutement :

  • Élaborer un plan de recrutement pour l'ensemble de Délifrance en identifiant les points d'amélioration et les plans d'action
  • Avoir un rôle de conseil/accompagnement/formation vis-à-vis des équipes RH
  • Mettre en place des stratégies pour favoriser le recrutement direct
  • Garantir un « processus de recrutement structuré » en assurant la formation des Chargés RH
  • Être le "gardien/maître/innovateur" du processus de recrutement
  • Gérer le « recrutement préventif » et la création de « pépinières de candidats » en veillant à leur retour sur investissement
  • Participer à l'administration de notre système d'ATS (Human Sourcing) et de multidiffusion (BroadBean) et mettre en oeuvre les changements/améliorations nécessaires
  • Assurer le maintien, l'animation des Job-boards ainsi que les relations avec nos partenaires

➤ Acquisition & Onboarding:

  • Participer et animer les relations et les forums avec les Ecoles cibles
  • Identifier les écoles partenaires selon les besoins en recrutement en alternance et stages
  • Promouvoir la politique alternance/ stages
  • Développer des initiatives pour développer notre « Employer Branding » (ex. portraits des collaborateurs, posts sur Linkedin etc.)
  • Organiser et animer le séminaire d'intégration de nouveaux collaborateurs en France et à l'international
Profil :

➤ Savoir-faire

  • Formation : formation supérieure de type école de commerce ou master 2 RH
  • Expérience : au moins 3 ans dans le recrutement
  • Excellente connaissance de LinkedIn Recruiter (notamment des formules à utiliser dans les « mots-clés »)
  • Connaissance du fonctionnement d'un ATS et d'un outil de multidiffusion
  • Avoir déjà participé / coordonné des processus d'intégration des employés (séminaires d'intégration, vidéoconférences, etc.)
  • Anglais Fluent indispensable

Savoir-être

  • Excellent relationnel
  • Sensibilité au digital
  • Humilité
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à travailler par processus
  • Solides compétences organisationnelles
  • Curiosité et désir constant d'innover
  • Capacité à travailler avec des managers en sachant les guider et en posant des limites
  • INDISPENSABLE : LA PASSION POUR LE RECRUTEMENT!
Description de la société :

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, nous sommes spécialisés dans la fabrication de pains, viennoiseries et pâtisseries surgelés.
Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'internationale. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.

 

Notre Mission:

Nos racines sont ancrées dans la terre, le grain et notre savoir-faire boulanger à la français.
Ensemble, nous cultivons cet héritage et partageons chaque jour note amour de la boulangerie.
De manière responsable, créative et délicieusement gourmande.
 

Le recrutement pour Délifrance:

Parce que nous souhaitons que chaque poste soit occupé par un talent, le recrutement est un des piliers de la gestion des emplois et des compétences de Délifrance.  

Notre force? La diversité!  
Notre environement multiculturel est notre vraie valeur ajoutée et nous le valorisons également avec des parcours de mobilité internationale.

« Agir ensemble », « Oser entreprendre », « Être authentique » et « S'inscrire dans la durée » sont des valeurs fondamentales de notre Groupe, rejoignez-nous pour les vivre pleinement !