CHARGÉ(E) DE MISSION RH - H/F

CDI / Permanent contract
FRANCE - IVRY SUR SEINE (94)
Description :

 Votre fonction

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein de la Direction RH centrale basée au siège social à Ivry-sur-Seine, vos principales missions seront :

► Recrutement et Intégration

  • Contribuer à l'activité de recrutement externe et de la mobilité interne
  • Accompagner les managers dans la mise en place et l'organisation des parcours d'intégration et des rapports d'étonnement des nouveaux collaborateurs
  • Veiller à la bonne intégration des collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative des recrutements (réalisation des contrats, avenants et courriers, collecte des pièces nécessaires à la construction des dossiers individuels, transmission des éléments nécessaires au service paie)
  • Gestion des déclarations et demandes d'autorisations éventuelles (ex. déclaration et suivi des autorisations de travail pour les collaborateurs de nationalité étrangère)
  • Assurer le suivi des périodes d'essais.

► Gestion des carrières & Développement du Talent

  • Assurer le lancement et l'animation des campagnes EAP (Entretien Annuel de Performance) et EAD (Entretien Annuel de Développement) des collaborateurs avec le support de notre outil informatique
  • Mettre en place et suivre les plans d'actions associés aux campagnes
  • Réaliser certains entretiens de mobilité
  • Contribuer à l'animation du processus de gestion des talents (« Talent Review »)

► Administration du personnel

  • Assurer une veille juridique et sociale sur les différents dispositifs prévus ou existants en matière de ressources humaines
  • Rédiger des avenants aux contrats de travail et des attestations diverses
  • Rédiger les documents nécessaires en cas de procédures disciplinaires ou de départs de collaborateurs
  • Assurer le suivi de l'absentéisme
  • Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs RH

► Autres missions RH

  • Contribuer à la réalisation des projets RH, en fonction de l'actualité
  • Réaliser certains Entretiens RH (entretiens de carrière, départs à la retraite, démissions etc.)
  • Assister aux réunions du CSE central, et assurer les prises de notes de la direction
  • Mener des actions de Communication RH
  • Réaliser des études de marché en fonction des besoins
  • Assurer une veille juridique.

 

Profil :

Profil (le savoir-faire)

  • Bac + 5 (Université ou école), de préférence un Master RH
  • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, si possible généraliste
  • Culture juridique en droit social
  • Anglais courant (nécessaire compte tenu du contexte international du groupe)
  • Aisance avec les outils de SI, avec une bonne maitrise d'Excel (la pratique des TCD est indispensable)

Profil (le savoir-être)

  • Profil évolutif, capable d'une dynamique personnelle d'apprentissage et d'initiatives
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'écoute et sens de la diplomatie
  • Proactivité
  • Capacité à s'orienter spontanément vers une recherche de solutions en cas d'imprévus
  • Capacité à identifier et prioriser les activités
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Bon esprit critique et d'observation
  • Vigilance naturelle en matière de confidentialité.

 

Description de la société :

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, nous sommes spécialisés dans la fabrication de pains, viennoiseries et pâtisseries surgelés.
Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'internationale. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.