Mobilité : le parcours de Baptiste Regouby, responsable de pôle coopérative

Concrètement, c’est quoi être responsable de pôle ?

Baptiste Regouby : "C’est un peu être chef d’orchestre ! VIVESCIA dispose de plus de 200 silos sur le territoire : des « grands » qui sont des silos expéditeurs, et des « petits » plutôt orientés collecte. Bon nombre de ces silos sont aussi équipés de « magasins » où l’on vend des semences, des produits de santé végétale, des engrais, … Chaque silo est dirigé par un responsable de silo, autonome et entouré d’une équipe de professionnels qui connaissent parfaitement leur métier. Moi, en tant que responsable de Pôle, je supervise plusieurs silos. En l’occurrence, je coordonne l’organisation du travail de 26 personnes réparties sur 14 silos, et environ 35 intérimaires au moment des moissons. En clair, mon job, c’est de mettre la bonne personne au bon endroit et au bon moment afin de satisfaire nos clients et nos associés-coopérateurs et de donner les moyens aux collaborateurs d’effectuer convenablement leur travail."

Mais vous n’avez pas toujours été Responsable de pôle…

"En fait, ma carrière oscille entre Terrain et Informatique ! Après mes études (BAC agricole, BTS « Analyse et Conduite des Systèmes d’Exploitation + Licence « Grandes cultures et Environnement »), j’ai commencé comme magasinier au silo de Sept-Saulx. C’était en 2009.  En 2012, j’ai participé à la fusion Champagne Céréales et Nouricia qui a abouti à la création de VIVESCIA : j’apportais la connaissance technique du terrain pour la migration des systèmes informatiques en vue de créer un logiciel « ludique » pour les opérateurs de silos. Après un an passé entre Troyes et Reims pour configurer et recetter le logiciel (SAP), j’ai passé 6 mois à former tous les usagers au sein de la Coopérative. Et je suis resté au service informatique jusqu’en 2016, date à laquelle j’ai souhaité retourner sur le terrain. Et j’ai été entendu ! En 2017, je suis devenu Responsable du silo de Dontrien qui fait partie des « grands » silos, avec toute la palette de services associés. Quand j’ai émis le souhait, lors des entretiens annuels de Développement, de passer Responsable de pôle, mes responsables m’ont soutenu et je les en remercie. Mon souhait a été exaucé en septembre 2021."

Magasinier, informaticien, Responsable de Pôle… C’est pour le moins varié ! Avez-vous été accompagné dans ces changements de carrière ?

"Ces changements sont d’abord une chance. Et c’est possible au sein de VIVESCIA car le Groupe dispose d’une multitude des filiales qui ouvrent des possibilités réelles d’évolution et des parcours multiples pour celui qui se donne les moyens d’évoluer. Et oui, j’ai été accompagné là où j’en avais besoin. Manager une équipe ne s’improvise pas complétement. Je suis en ce moment le « parcours manager » de la Coopérative VIVESCIA qui comporte 6 modules : communiquer, s’organiser, animer, motiver, hisser les compétences et la sécurité."

La prochaine étape ? 

"L’important pour moi, c’est de travailler avec des équipes qui sont engagées, fières d’appartenir à la Coopérative. C’est ce qui fait notre force ! Et aujourd’hui, je suis fier de mes équipes. On tire tous dans le même sens. Leur sens de l’engagement est incroyable ! Au-delà de leur expertise métier qui est incontestable, elles savent s’adapter pour faire face à des variations d’activité, quitte à déplacer leurs congés pour venir en renfort quand c’est nécessaire. Donc pour la suite, on verra. J’ai 35 ans et un enfant de 3 ans : mes 10 ans de terrain et mes 3 ans en informatique me donnent une bonne connaissance des outils et du métier pour progresser mais pour le moment je dois trouver l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. On étudiera par la suite les opportunités..."