CHARGE/E RESSOURCES HUMAINES - H/F

CDI / Permanent contract
FRANCE - REIMS (51)
Description :
Dans le cadre d'une succession nous recherchons un /une  Chargé/e Ressources Humaines - H/F pour notre siège à Reims (51). Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion administrative des ressources humaines pour le siège (40 collaborateurs) ainsi que le suivi et le pilotage de plusieurs dossiers au niveau international en liaison avec les HR Managers de chaque BU's.

Missions principales
  • Gérer le reporting chaque mois en terme d'effectifs et de Kpi's de chaque entité juridique du groupe. Consolider les éléments avec chaque entité et assurer le lien pour expliquer les écarts.
  • Piloter et s'assurer du respect des délais pour le cycle « Talent et Performance » au sein de l'outil « Talentsoft ». Etre en appui avec chaque Bu's pour les accompagner et faire le lien avec le Groupe VV. Editer les rapports et gestion de la base administrative de l'outil
  • Participer au déploiement des outils SIRH du Groupe VIVESCIA au niveau de Malteurop
  • Assurer la gestion administrative des 40 collaborateurs au niveau du siège (suivi des congés payés, intégration des nouveaux collaborateurs, communication sur les départs et arrivées au sein de l'intranet, préparation du budget RH et provisions liées à la masse salariale...)  
  • Pilotage du Plan de formation pour le siège (récolte des besoins, analyse, priorisation en fonction du budget alloué, suivi et évaluation des actions...)
  • Co-pilotage avec le DRH Groupe du CSE siège (préparation, rédaction du PV, suivi des actions...)
  • Piloter et mise en œuvre de dossiers juridiques pour le périmètre France (contentieux, rédaction d'accords d'entreprise, refonte du Règlement Intérieur, gestion de conflits juridiques...)
  • Piloter et / ou participer à des projets spécifiques/transversaux dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines Groupe (Mise en place d'un BSI, lancement d'une enquête de climat social, rédaction de fiche de fonctions dans le cadre de la GPEC, Monthly HR call à préparer et à coordonner...)
Profil :
Compétences requises/ profil
  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines (Master 2 RH ou Ecole de Commerce).
  • Vous avez une première expérience réussie au sein d'un environnement industriel et dans un contexte international.
  • Vous possédez  un  niveau d'anglais courant professionnel.
  • Vous disposez d'une connaissance des grands enjeux ressources humaines et disposer d'une bonne connaissance juridique – Droit du travail –
  • Vous maitrisez le pack office (Excel, Word, Power-Point). Une connaissance de SAP serait un atout supplémentaire
  • Vous souhaitez vous investir dans un poste riche et essentiel pour notre entreprise.
  • Vous êtes une personne impliquée, autonome et créative dotée d'un esprit d'équipe tout en ayant le sens du résultat.

Informations générales
  • Supérieur hiérarchique: DRH Groupe
  • Type de contrat: CDI
  • Statut TAM
  • Rémunération: 28 K – 30 K€
  • Début: dès que possible

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Référence : 004MEG

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
 
Description de la société :
VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteurs du Nord-Est de la France.

Acteur mondial, le groupe MALTEUROP produit 2,2 millions de tonnes de malt fabriqué dans ses 24 usines à travers le monde (Europe, Amérique du Nord - dont dont 1 malterie en construction au Mexique, Océanie, Asie). Une bière sur 10 consommées dans le monde contient du malt fabriqué dans nos usines. Nous sommes partenaires des grands groupes brassicoles que nous avons suivis dans leur croissance à l'international.