RESPONSABLE RH – SITES INDUSTRIELS – H/F (CDD)

CDD / Fixed term contract
FRANCE - LANDEVANT (56)
Description :

Votre position dans l'organigramme 

Rattaché(e) au DRH Délifrance, vous êtes en charge de 2 de nos sites industriels : Landévant et Theix (340 collaborateurs).

Vos principales missions  

  • Concevoir et piloter les opérations et les processus liées à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, carrières, mobilité, formation
  • Assurer le respect des obligations légales et règlementaires
  • Assurer le pilotage du volet social : maintien du climat social, participation à la préparation et à l'animation des IRP
  • Participer à la politique de management des RH selon la stratégie du Groupe (définir les plans d'action et leur mise en œuvre)
  • Apporter un rôle de conseil opérationnel sur les thèmes RH (droit social, droit du travail, gestion des carrières, recrutements, formations)
  • Manager une équipe RH de 3 personnes
  • Soutenir le Responsable de Site et son équipe en terme de processus, d'outils, de communication, de relations sociales et de management d'équipe
Profil :

Compétences requises 

 Savoir-faire 

  • Niveau d'études : Bac +5 en Ressources Humaines
  • Niveau d'expérience : de 5 à 10 ans minimum en tant que HR Manager dans le secteur industriel (une expérience dans le secteur agroalimentaire est à considérer comme un plus)
  • Compétences solides sur la partie Soft HR (Recrutement, Formation, Développement du Talent) et sur la partie Hard HR (Relations avec les IRP, Rémunération, Administration, Droit du Travail)
  • Expérience requise dans le management des sujets liés au droit social et aux relations sociales
  • Capacité à travailler en collaboration avec le Service Paie présent en Central
  • Capacités de négociation
  • Anglais courant (nécessaire compte tenu du contexte international du groupe)
  • Excellente connaissance d'Excel / Power Point / Word

Savoir-être 

  • Ouverture et sens du dialogue mais capable de fermeté quand c'est nécessaire
  • Esprit d'équipe et sens de la coopération
  • Excellent relationnel, proche des gens et abordable
  • Capacité à convaincre et à fédérer 
  • Capacité d'adaptation
  • Attitude à l'écoute active
  • Sens de la diplomatie
  • Management participatif
  • Orientation résultats 
Description de la société :

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale opérant dans 25 pays, avec 3,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 7 500 collaborateurs. Spécialisé dans la culture et la valorisation alimentaire des céréales, VIVESCIA appartient à 11 000 agriculteurs du Nord-Est de la France.

Membre du Groupe Vivescia, première coopérative céréalière française, nous sommes spécialisés dans la fabrication de pains, viennoiseries et pâtisseries surgelés.

Avec une distribution dans plus de 100 pays, nous sommes une entreprise française tournée vers l'internationale. De par notre histoire, nous prônons des valeurs basées sur l'authenticité, l'entreprenariat ou encore le travail d'équipe.